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昆区:让主题教育成“两新组织”发展助推器

开展好“不忘初心、牢记使命”主题教育,国有企业不能少,非公企业也不能少;党政机关不能少,社会团体更不能少。

第二批主题教育甫一启动,昆区就立足区内新经济组织和新社会组织集聚的实际,精心制定方案、周密部署实施,确保“两新组织”主题教育不弱于党政机关,让党旗在非公领域高高飘扬。

摸清“两新”党建家底

底数清,工作明。

民营企业和社会组织党建力量是否充足?党建工作还存在哪些问题?生产经营状况如何?按照属地原则和党组织隶属关系,昆区首先对辖区内的非公有制经济组织和社会组织的党建工作进行了全面摸底。

摸查发现,目前昆区“两新”领域共有党员1583名,有非公有制经济组织1536家,社会组织162家。为确保主题教育顺利开展,昆区充分考虑行业、地域等实际情况,对不同规模、不同类型、不同文化背景的企业注重分类指导,采取单独组建、区域联建、行业统建等方式组建党组织,帮助74家非公企业建立了建制性党组织94个,903家非公企业建立了非建制性党组织195个,22家社会组织建立了建制性党组织22个,64家社会组织建立了非建制性党组织66个。对不具备组建条件的非公企业和社会组织选派了209名党建工作指导员,实现了党的组织和工作全覆盖,让主题教育无死角。

理论夯实思想根基

只有理论上清醒才能有政治上清醒,只有理论上坚定才能有政治上坚定。

昆区在指导、帮助“两新”开展好主题教育的过程中,针对“两新”党组织党员生产经营压力大、学习时间少、经常外出等特点,采取党员学习差异化管理方法,建立以针对性、实用性、开放式为重点的教育培训模式,组建“两新”组织党员群,由街道宣传委员在微信群每日领学、主题讨论等,加大学习教育力度。组建“红色基层宣讲队”进企业广泛开展理论宣讲活动26场,受众人数2000余人次。选派18名“两新”党组织书记参加自治区百强企业培训、自治区社会组织党组织书记示范培训和包头市非公和社会组织党组织书记示范培训,对158名支部书记、党务工作者和党建指导员培训,“两新”组织思想根基更加牢固。

做好学习培训同时,督促“两新”领域党员干部运用“学习强国”、“北疆先锋”、“昆都仑区智慧党建”等线上平台加强自学,督促各支部组织学习好“两书一章”等自学教材。

检视找准差距不足

知不足,然后能自反也;知困,然后能自强也。

在检视问题这个重要环节上,昆区主要领导以上率下、带头垂范,组织召开全区小微企业、个体工商户和专业市场党建工作恳谈会,向企业征求意见并就企业提出的问题收集汇总和给予现场解答。园区、各街镇党(工)委、各部门派出相关工作人员组成16个工作组,遍访辖区内共94个非公有制经济组织党组织和22个社会组织党组织,搜集问题、分析研判,针对存在的问题确定提档升级措施。

“两新”领域党员领导干部紧随其后,围绕“7个对照、5个查找”“18个是否”认真开展检视反思,按照思想、政治、作风、能力、廉政等层面共查摆问题230余条,细化具体整改问题48个,确定整改措施142项。

真改提升党建质量

主题教育开展得如何,最终要看问题整改落实得如何。

在整改问题这个关键环节上,昆区制定了《昆都仑区非公有制经济组织和社会组织党组织关心关爱党员“五个一”行动推进方案》,选取了8个非公和社会组织党组织作为试点,明确了工作目标和工作措施,通过每年给党员订阅一份报纸、过一次“政治生日”、让每名党员参加一次专题培训等实实在在的工作,让非公组织党员实实在在地感受到党的各级组织的关怀。

各非公企业真抓实改,对发现问题认真反思、毫不含糊——云龙骨科医院党支部以“六骨”为载体,解决社会组织城市基层治理参与度不高的问题;年轻的创客们举行创客节及短视频大赛,解决党员意识不强的问题;银行党支部进社区讲解“假币识别”等金融小常识,解决社会责任履行不够的问题……

不同性质、不同规模的非公企业和社会组织都充分发挥党建示范辐射效应,让主题教育成为企业发展的“助推器”和“强心剂”。(通讯员 闫静)

(包头日报社全媒体记者:贾慧珍)

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